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保姆没拿到年终奖欲告雇主-东方早报

 

  早报记者 储静伟

 

  闵行顺意家政服务公司遇到一起客户与家政人员的棘手纠纷,日前,公司的家政服务员陈月英到公司投诉客户没按约定付给她 500 元年终奖金。而客户 先生却表示,他并没有承诺支付 500 元奖金。陈月英甚至声称,要状告违约的雇主。

  陈月英是来自安徽的保姆,陈月英称,原本准备回家过年,但雇主希望她春节期间留下来,并许诺,除了 1600 元的工资外,还增加 500 元的奖金。于是陈月英同意不回家了。可过完年后,雇主 先生经过了解,发现并不是所有雇主都给留沪过春节的保姆增加报酬,即便少数人增加了也没有这么大的数目,于是不肯如数支付奖金,最多只愿付 200 元。陈月于是找到顺意家政服务公司,要求公司主持公道,从客户支付的押金里支取,公司了解情况后,希望雇主按照约定支付报酬,公司的戴跃进经理表示,由于之前双方达成的是口头协议,公司无法强制雇主支付;公司也不能扣雇主交给公司的押金,因为公司对双方关于春节奖金的约定并不知情,不能算客户对公司违约。

  据了解,每年春节期间,大批外地保姆回家过年,给许多雇佣保姆的家庭造成不便,因而近两年确实有许多雇主通过增加报酬或支付奖金的办法,挽留保姆在家过春节。上海市广庭律师事务所的叶杭生律师表示,对于此类家政服务人员与雇主之间增加报酬或奖金的约定,一定要有书面协议,或者通过家政服务公司;否则,一旦双方发生纠纷,家政服务人员的权益往往得不到有效保障。

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